县级事业单位校园招聘,本科可以报考县医院

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现如今谈得最多的就是大学生就业了，毕竟读书十多年，如果不能够找到一份中意的工作，那么所有的努力又有谁来肯定？自己在学业中的骄傲与自尊只能化作一团泡影，这绝对是对自己辛苦读书的讽刺。而应届生就业最大的渠道就是校园专场招聘了。校园招聘的质量与大学实力息息相关，优质大学能招来更有实力的单位，甚至是国企与事业单位。

近日，浙江省常山县开展第二期“英才荟”校园专场招聘，共计划招聘县属事业单位工作人员54名。采用现场报名形式，在四川大学、四川师范大学、成医院科教楼学术厅这三个地方都可以报名，基本上也就是期望引进这三所大学的毕业生了。四川大学与川师大的实力自然毋庸置疑，但成都医学院嘛就似乎欠了点火候，年它在江西招生理科分，比一本线还差了8分。

招聘流程相对简化了很多，首先根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合比选，由组织人事部门按照一定比例择优通知考生参加面试面谈。其次，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业素养、口头表达、性格特质、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。

在公布的招聘计划当中，大多数岗位都要求硕士学历，医院的多数岗位只要本科就足够了，而且还是最为重要的临床岗位。医院招聘都是研究生起步了，医院也是如此。这里不是贬低本科生的水平，而是出于对这个行业的尊重。救死扶伤不比教书，没有足够的能力和经验是会造成严重后果的。可是校园招聘的都是招应届生，如果录取的四川大学的本科生还可以理解，万一是成都医学院呢？四川大学也开设了各类医学专业，像口腔医学、临床医学、临床药学、护理学等等，而成都医学院自然是医学专业齐全，两者之间的竞争必然会比较激烈。

医院质量参差不齐，每个人都希望能遇到好医生，然而县城到市区看病，市区到省会看病，省会的人跑到大都市看病已经是常态了。社会期望医生出身名校，希望他们是高学历，毕竟这是一个技术性很强的行业然而优质的医疗资源一直紧缺。

医院招聘条件宽松，常山教育局招聘的高中教师却个顶个的要求是硕士。啊？教育门槛比医疗还高！虽然说各地都在大力招聘硕士到高中任教，可是给出的待遇却没有差别。在县区中学，不管什么学历往往在职称评聘在没有特殊照顾，有些地方单单评中学一级都难，还要附加苛刻的条件。这也是研究生不愿意到县区中学任教的原因。这些年师范类大力扩招，不论什么类型的大学都敢开师范专业，这也大大增加招聘单位要求高学历的底气。医院才要求本科，而中学却要硕士，这样的反差也太大了。

要知道医疗事故是会害死人的。而教育呢？研究生未必比本科生专业。再说了招聘方也没要求必须是师范类，显然在他们眼里教师这个行业压根没有所谓的专业性这么一说，认为只要高学历都可以胜任，不就是教学生做题嘛。与其招本科生，干嘛不招些研究生呢？反正又不用多一分代价，还可以得到高学历的劳动力，真划算。

专业的事需要专业的人来做，校园招聘给了很多人希望，但是招聘条件也要符合岗位的特性。物尽其用，人尽其才才是最好的招聘。

二本考研逆袭院校，所以高考无关紧要？