岁月如歌谱写华章金乡县人民医院跨越发

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有一种跨越，激情豪迈，扣人心弦;有一种精神，薪火相传，从未改变。砥砺风雨路，丹心谱华章。70年来，伴随着新中国铿锵前进的脚步，医院紧紧围绕“改革、创新、发展”的主题和“以人为本、以患者为中心”的服务理念，勇于探索、砥砺奋进，各项事业取得了跨越发展，医院的前列。

手牵手、臂挽臂，团进奋进的一家人

“近年来，全院职工凝心聚力、团结一致，更加注重质量安全、更加注重服务能力提升、更加聚焦群众满意，实现了综合办院水平的全面提升。”医院党委书记李春荣表示，医院党委号召全院职工牢固树立“两个%”，即%的金医人都付出%的努力贡献于金医的发展，实现了金医持续、快速、健康发展。

“两个%”得以深切践行，源于一代又一代金医人的传承，医院这个大家庭的认同，更得益源于大家积极求上的决心和意志。以病人为中心的服务理念，内化于心、外化于行，时刻鼓舞和影响着员工的思想和言行，把爱心化为对患患者的高度责任心。

从70年前的13名员工、15张病床，到当下的集医疗、教学、科研、急救、保健、社区服务医院，年门诊量超万人次，年手术超3万台次、开放床位达余张，为鲁西南周边余万人民群众生命健康保驾护航。

历尽铅华成此景，人间万事出艰辛。回首经年，医院跨越发展的历程承载着金医人的汗水、，写就了很多故事，医院就是万千故事中的一个。

年，年，年，回顾这三个时间节点，医院发轫、医院的重要历史坐标清晰可见。年被评为鲁医院，医院进军的号角也随之吹响；年，医院医院评审；年8月，医院全省最好的成绩顺医院复审。

全国卫生系统先进集体、全国改革创新示范单位、全国医院……无论是来医院就诊的患者，还是前来参观交流的同行，都对医院的快速发展赞不绝口。

“全体金医人手牵手、臂挽臂，同心同德、迎难而上，为医院发展提供了无穷动力！”李春荣表示，年，医院协会首次对全省医院全方位考核，在全部设置的五个奖项中金医荣获“最佳管理奖”、“运行效率奖”、“社会效益奖”、“发展活力奖”四个奖项，并取得综合排名第四名。在山东医院绩效分析考核中，年该院位居全省31医院第五名，年获第三名，并在全体绩效考核项目中取得6项全省第一，住院次均费用居全省第二低。

重技术、提服务，打造医疗高效团队

随着医疗卫生事业改革的深入，患者对医疗服务需求的提升，医院始终把学科建设、医院发展的总引擎。

上世纪六十年代，医院率先成功开展了胃大部切除术、脾切除手术、气管切除术、白内障手术等；八十年代成功开展食管癌切除胃食管吻合术、甲状腺癌根治术、全肺切除术、股骨头置换术、胃癌根治术、根治性全膀胱切除术、颅内肿瘤术切除术等。

年，心胸外科成功开展冠状动脉搭桥手术，0年血液肿瘤科成功开展骨髓移植、肾移植手术，1年普外科开展腹腔镜微创手术，骨科开展关节镜手术，3年，医院成功开展人工肝治疗术、超声乳化手术……一系列复杂尖端手术在鲁西南地区率先开展。

年，医院在组织院内及院外知名专家广泛论证的基础上，制定了三年发展规划，并提炼确定了15个重点项目，以项目为承载，统筹推进，学科细化与多学科融合，强力启动了几大中心建设。普遍开展了从头到关节、从胸腔到腹腔的腔镜微创化治疗技术、，急性心肌梗死绿色通道开放技术，心胸外科体外循环下心脏直视手术及心脏不停跳下冠脉搭桥术，以及骨科复杂的髋膝关节置换与翻修技术。

年，国家级标准版胸痛中心高分通过验收，目前胸痛病人的救治时间已达国家领先水平；年12月，中国心血管健康联盟、高血压达标中心总部公布年第一批次中国高血压达标中心通过认证名单，医院高血压达标中心以全国第11名的优异成绩通过认证，成为全省唯一一医院。

同时，医院启动创建了卒中中心、创伤中心、口腔中心、美容中心、孕产妇管理中心等中心建设。目前，危重新生儿救治中心均通过市级验收；肿瘤规范化治疗中心已通过省级验收；建设启用了多平米的高端孕产妇管理中心，实现了孕前、孕中、产中、产后、康复、儿保全程智慧管理，一站式服务；呼吸科通过了国家PCCM认证；创伤中心成为国家级创伤中心建设单位；卒中中心、疼痛中心通过市级验收；口腔中心、医学美容中心建成启用，服务水平大幅提升，业务量同比翻了两番。通过学科细化与多学科融合并重，为患者提供了全面、科学、个性化的服务。

过硬的技术，医院救治危重患者能力。年出院患者较高难度病例比例达到22.18%，疑难病例比例达到3.31%，医院中位列第四。

向上联、往下牵

“70年的金医发展史，就是尊重人才、依靠人才、创新使用人才的发展历史。”李春荣说，除了设施设备的日益改善，医院人才队伍也在发展中逐渐壮大，为医院发展提供了坚实的“软实力”保障。

近年来，医院响应医改要求，医院收支结构，提升医务人员劳务所得，真正体现医务人员劳动价值。在全省31家参医院中，人员支出占业务支出比例平均为32.92%，医院达到42.15%，远高于平均水平，位居第一。

目前，医院拥有专业技术人员人，高级职称余人，有济宁市突出贡献中青年专家4人、市知名专家14人、县拔尖人才17人、金乡名医10人、学科带头人30人、首席专家8人；省、市级专业技术学会主任、副主任委员40余人，医学院兼职教师人。形成了梯队合理、技术精湛、新老衔接、医院发展的人才队伍。近年来，医院更加重视人才招引工作，一批在全国、全省著名的专家教授下沉金医。日前，又有13全国知名、全省业界著名的教授、专家加入金医的团队，将定期来金医坐诊、查房、手术等。名医名专家的到来，推动金医的学科快速发展，技术快速提升，让老百姓在家门口享受到高水平的医疗服务。

守初心、走前列，医院新使命

12月6日，医院举办慢性病管理培训班。此次培训从冠心病的诊断治疗，高血压的规范化防治等方面展开，参加培训的主要为金乡县镇街社区卫生院的医生，以及辖区卫生室的医生。参培人员纷纷表示，在探索基层慢病防治新途径和防治策略等方面受益匪浅，对下一步工作起到了强有力的助推作用。

近年来，医院的服务能力，医院作为区域内的龙头，积极承担社会责任，通过开展培训班、到院培训、到基层举行义诊讲座等行多种形式，对基层卫生工作者不间断进行培训。年，金医共开展各类培训班10余次，每月都深入乡村社区开展义诊活动，全县基层卫生工作者培训达万余次。

“分级诊疗背景下，医院连接着基层医疗服务和城市优质医疗资源，是实现‘基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动’的重要桥梁。”李春荣表示，通过上联（医院进行合作、邀请专家前来坐诊查房）下牵（医院、基层卫生工作者进行培训）工作的开展，金乡县分级诊疗模式已初现雏形。

践行初心，走在前列，方能描绘新时代医院的新画卷。目前，医院正大力倡树两个%，创新发展理念，医院管理，创新服务品牌，以更加积极的姿态、更加饱满的热情，努力打造成为医疗服务功能更齐全、医疗设施更完备、医疗技术更精良、服务质量医院，为保障人民群众的健康做出更大贡献。（大众日报客户端记者吕光社高建璋通讯员孟丽）