试行休25天鼓励旅游,要避免成为少数

以下文章来源于红星评论，作者与归

红星评论

观点有趣、行文至软、理性有力

针对疫情后的经济复苏，江西结合本身特点，提出2.5天休假的刺激措施，这既考验当地政府部门的决心，也考验精准施策、平衡利益与市场的智慧。

疫情悄然消退，春意无声正浓。这个春天，因为疫情似乎不得不被游客“冷落”。目前，一些地方已经开始寻求补救和突破之道。

3月19日，江西省发布了《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，提出各地各单位要结合实际，今年二季度将试行周末2.5天弹性作息；全省5A级、4A级旅游景区和5A级乡村旅游点，对周五下午进入景区游览的游客给予门票半价优惠，同时将投放万元电子消费券引导旅游消费。

3月15日，“中国最美乡村”江西省婺源县篁岭景区油菜梯田春意盎然。图据中新网

江西是旅游大省，受疫情影响，这一行业可以说遭受了前所未有的“黑天鹅”。江西的旅游产业从业者，期盼游客的心情，或许堪比珠三角、长三角期盼企业复工的心情。每个地方的具体经济模式不同，痛点也就不同。正因此，各地的工作制度也可以有所不同。

其实，2.5天休假并不是新事物。年两会期间，全国人大代表、苏州大学校长熊思东就提交了《关于实施2.5天小长假的建议》，呼吁加快推进“2.5天小长假”由“全国性试点”转变为“全国性政策”，认为我国公民每年的法定休假天数（不含双休日）远远低于发达国家水平，而年人均工作时长远高于其他国家的工作时长。

但有人担心，所谓2.5天休假会演变成“少数人的福利”。因为对上班族来说，尤其是在压力较大的互联网行业，双休恐怕都是奢望，2.5天休假可能更不现实。因此不同的行业、不同的工种，面临的情况不尽相同。

值得一提的是，据报道，江西此次弹性作息的政策是提倡性的，并不强制，也不要求一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行，具体的调休方式也是各单位决定。

也就是说，如果一家单位或企业，管理者和一线劳动者都支持2.5天，又不对其他群体造成不良影响，那便可以有。比如一些公共服务部门，不能因为2.5天休假，耽误了民众正常办事。

一项政策，忌讳的是初衷很好，到具体执行时却有可能出现偏差。针对疫情后的经济复苏，结合本身特点，提出2.5天休假的刺激措施，这既考验当地政府部门的决心，也考验精准失策、平衡利益与市场的智慧。这是一次官方倡议，也是一个专业技术活。

疫情渐去，经济成为重中之重、当务之急。抓住春天的尾巴，鼓励广大民众出来走一走，既是对经济的期许，也是对美好生活的期许。只是，一定要注意实事求是，精准施策，不要变成“失策“；更要注意公平，顾及利益相关方的平衡。

红星新闻特约评论员与归

原标题：《试行休2.5天鼓励旅游，要避免成为“少数人的福利”》